Alla luce degli importanti investimenti che la società ha intenzione di compiere nell’industria 4.0 si rende necessario mettere al centro dei processi produttivi non solo il bene tangibile, ma la conoscenza.
Grazie allo sviluppo esponenziale della tecnologia nella nostra realtà, ma ancor più nel modo esterno, il mondo è un reticolo di connessioni, rendendo possibile lavorare assieme su progetti comuni oltre i confini tradizionali, condividendo procedure sul territorio ed automatizzando processi complessi.

In questo quadro l’Academy aziendale si posiziona come strumento per sbloccare tutte le potenzialità delle nuove tecnologie, tramutando il concetto di formazione aziendale da mero strumento a motore economico della società.

Pertanto Ladisa s.r.l. intende nel corso del 2019 avviare il percorso d’istituzione della propria Academy, non limitandosi a fornire corsi svincolati e autoconclusivi, come ad esempio quelli previsti dal D.lgs 81/08, ma creando e mettendo a disposizione dei propri collaboratori uno spazio, fisico e virtuale, finalizzato alla produzione e condivisione continua della conoscenza.

Lo scopo non è solo quello di uniformare il livello di preparazione dei dipendenti, ma quello di sviluppare sensibilità e competenze professionali di qualità, in grado di creare valore condiviso, contribuire al raggiungimento di obiettivi di business dell’azienda e all’incremento della forza lavoro. 

Alla luce degli importanti investimenti che la società ha intenzione di compiere nell’industria 4.0 si rende necessario mettere al centro dei processi produttivi non solo il bene tangibile, ma la conoscenza.
Grazie allo sviluppo esponenziale della tecnologia nella nostra realtà, ma ancor più nel modo esterno, il mondo è un reticolo di connessioni, rendendo possibile lavorare assieme su progetti comuni oltre i confini tradizionali, condividendo procedure sul territorio ed automatizzando processi complessi.

In questo quadro l’Academy aziendale si posiziona come strumento per sbloccare tutte le potenzialità delle nuove tecnologie, tramutando il concetto di formazione aziendale da mero strumento a motore economico della società.

Pertanto Ladisa s.r.l. intende nel corso del 2019 avviare il percorso d’istituzione della propria Academy, non limitandosi a fornire corsi svincolati e autoconclusivi, come ad esempio quelli previsti dal D.lgs 81/08, ma creando e mettendo a disposizione dei propri collaboratori uno spazio, fisico e virtuale, finalizzato alla produzione e condivisione continua della conoscenza.

Lo scopo non è solo quello di uniformare il livello di preparazione dei dipendenti, ma quello di sviluppare sensibilità e competenze professionali di qualità, in grado di creare valore condiviso, contribuire al raggiungimento di obiettivi di business dell’azienda e all’incremento della forza lavoro.